Les indemnités de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) au Maroc sont régies par le Dahir n° 1-72-184 du 27 juillet 1972 et ses modifications ultérieures. Voici un aperçu des principales indemnités : maladie, maternité, et perte d'emploi.

1. Indemnités journalières de maladie

Conditions d'éligibilité :

  • Avoir cotisé au moins 54 jours pendant les 6 mois précédant l'arrêt de travail.
  • Fournir un certificat médical précisant la durée de l'incapacité.

Montant et durée :

  • 66 % du salaire journalier moyen des 6 derniers mois.
  • Durée maximale : 180 jours par an.

2. Indemnités de maternité

Conditions d'éligibilité :

  • Avoir cotisé au moins 54 jours pendant les 10 mois précédant l'accouchement.

Montant et durée :

  • 100 % du salaire journalier moyen des 6 derniers mois.
  • Durée maximale : 14 semaines (98 jours), dont 7 semaines obligatoires après l'accouchement.

3. Indemnité pour perte d'emploi (IPE)

Conditions d'éligibilité :

  • Avoir cotisé pendant 780 jours, dont 260 jours durant les 12 derniers mois avant la perte d'emploi.
  • Être inscrit comme demandeur d'emploi à l'ANAPEC.
  • Perte d'emploi indépendante de la volonté du salarié (licenciement).

Montant et durée :

  • 70 % du salaire moyen des 36 derniers mois.
  • Durée maximale : 6 mois.

4. Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles

  • Prise en charge des frais médicaux, d'hospitalisation et de rééducation.
  • Indemnité journalière : 50 % du salaire à partir du jour qui suit l'accident jusqu'à la reprise du travail ou la consolidation de l'état de santé.
  • Rente en cas d'incapacité permanente selon le taux d'invalidité.

5. Allocations familiales

  • Conditions : Avoir cotisé au moins 108 jours pendant les 6 mois précédents.
  • Montant :
    • 36 dirhams par enfant jusqu'à 6 enfants, plafonné à 6 enfants.
    • Pour les enfants de moins de 12 ans sans certificat de scolarité et jusqu'à 21 ans avec certificat.